2026年3月11日，14:30－17:00，深化产教融合，推进教师企业实践挂职工作研讨会在必赢优惠y272net弘德楼1218会议室召开。学校校长张俊，党委副书记幸福堂，副校长巴能强，相关职能部门负责人、各二级学院领导参会。会议由副校长巴能强主持，主要内容如下。
一动员讲话明方向：幸书记从四方面强调工作重要性，明确校企合作要依托集团优势，推动教学、科研、社会服务融合发展；聚焦推进难点，深化已有工作成果；以体制改革和制度建设为核心，广纳意见完善举措；将工作落实到教师层面，统筹解决待遇、福利、考核等关键问题。巴校长对幸书记发言表示高度认可，要求各二级学院结合实际交流意见。
二相关二级学院谈问题提建议：各学院围绕产教融合推进工作交流现状，指出当前存在专利论文申报受限、耗材采购与经费奖励认定不明确、集团企业合作积极性不高、教师实践时间不足、考核激励机制不配套、校企供需对接存在时差温差、教师能力分配与企业合作动力不足等问题。同时提出针对性建议，包括以产业需求为导向推进专业建设，设置0.5-1.5年弹性实践时间，将集团项目提升至省厅级级别，建立校企双向需求清单，组建教师服务团队，完善学院产教融合制度指标，推动教师转变企业实践身份认知等。
三职能部门定举措强服务：各职能部门结合职责回应学院诉求，明确工作举措。人力资源部提出以引导为主推动教师转型，分岗分类修订职称评定制度，将绿色低碳等领域成果纳入项目认定，以产业学院为抓手调动企业合作积极性；教务部要求企业实践与具体项目结合，学院做好2-3 年整体谋划，明确教师参与和项目推进计划；科技部强调教师需强化企业员工身份认同，打造差异化竞争优势，加强科研团队层级管理；社会合作与发展部将做好校企政对接服务，引入真实项目，要求各学院推荐专人参与项目洽谈，联合相关部门出台教师激励政策，规范产教融合项目管理。
四校长总结定任务抓落实：张校长作总结讲话，明确产教融合是教师提升能力、增加收入的重要途径，并部署核心工作：一是选取10%教师作为试点，打造标杆榜样，在职称、收入上予以倾斜，形成示范效应；二是一周内梳理完成企业需求清单和学院项目供给清单；三是找准细分市场，与重点高校实现错位发展，筛选适配学校的合作项目；四是优化评教导向，将服务集团、深度绑定企业及上市公司的项目认定为省部级或厅局级，相关具体工作将另行召开专题会议研讨。